机械厂是国营工厂，生产和销售都由部委统一调度，工人的工资自然也由部委负责解决。
一般情况下，即使工厂再困难，也不会出现工资不到位的情况。
可是。
一家大型工厂里，不但有正式工，还有很多临时工。
像食堂，后勤等部门，有很多工人，并没有正式的编制，他们的工资由工厂自主解决。祮
机械厂失去了大部分生产任务，就无法得到部委的补助，那些临时工的工资就没有了着落。
按理说，在这种情况下，应该辞退那些临时工。
但是。
在工厂的日常生产中，临时工起到了相当重要的作用。
而且，那些临时工都是拖家带口的，要是失去了生活来源，生活肯定会陷入困顿中。
兔子急了会咬人，临时工们没饭吃，自然饶不了刘厂长。
为了大局着想，刘厂长只能把部委发下来的那部分钱，平均分给正式工和临时工。祮
这样一来，虽然大家的日子不好过，但也不至于过不下去。
当然，刘峰也清楚，这种办法并不能长久。
特别是今年第四季度，上面再次削减了机械厂的生产任务。
补助的进一步减少，让本就捉襟见肘的机械厂更加的举步维艰了。
要不然，在原著中，机械厂也不会为了一个小壮而大动干戈。
机械厂足有两千多工人。
这年代的大肥猪，最多不会超过三百斤，分到每个工人的碗里，估计只有一定肉沫了。祮
就是这样，机械厂还是搞了一个大聚餐。
当初看电视剧的时候，李卫东还感到疑惑。
现在终于明白了。
机械厂太穷了。。。。
工人们估计已经将近两年没有分到肉票。
当然。
扶贫车间的经验是不可复制的，李卫东也不会大包大揽。祮
沉思片刻后，李卫东点点头：“刘厂长，你放心，我肯定会把我所有的经验，都传授给那些领导，但是他们能够学到多少，是否能够运用到实践中，这个是谁也没有办法决定的。”
听到这话，刘峰厂长松了一口气，感激道：“这个我明白，实在是太谢谢了。”