但您给工人开的工资大头是工作绩效，也就是多劳多得。
天友装修公司的生意这么好，员工加一天班，基本能赚一千块。
所以在天友装修公司，虽然明面上是双休，但至少五分之一的人每周只休息一天。
至于剩下的五分之四……也不是双休。
他们要么两周休一天，要么一个月休一天，甚至一天都不休息。
虽然在心里吐槽，但张火还是点头：“明白，我现在就通知他们明天和后天不上班。
这些技术员平时很辛苦的，刚好趁这个周末放松一下。
毕竟钱是挣不完的，短暂的调整更有利于接下来的工作。”
谁知张岳道：“休息？
谁让他们休息了？
你告诉他们，明天和后天所有技术员必须来公司上班，任何人不能缺勤。”
“啊？”张火傻眼。
让这些技术员明后两天上班倒没什么。
可问题是刚才你还说自己从来不强迫大家，这是典型的翻脸比翻书都快啊！
看着张火离开，张岳也有些无奈。
他让那些技术员明后两天不去乐业之家，自然是为了防止到时出事了楼美晴甩锅。
至于强制让他们上班，也是防止这些人偷偷跑去乐业之家。
楼美晴坐在办公室内，这几天发生的事完全颠覆她的认知。
从竞标失败到再次拿到工程，整个过程之魔幻，写小说的都不敢这么写。
她本以为张岳这么做是对自己有意思。
但很快事实就证明楼美晴想多了。
张岳自从那次邀请自己吃饭后，就再没露过面。
甚至自己主动联系对方，讨论一些工程上的事，对方也只是随便应付两句，半点也没有要和自己更进一步的意思。
而楼美晴却收获巨大。
尤其是那十名技术员进厂后，这些人表现的工匠精神，彻底颠覆了楼美晴对服务行业的认知。
又或者说，张岳让她意识到，培养底层工作人员责任心的重要性。
尤其是装修行业，一般干活的工人都是短期农民工。
不吹不黑，作为弱势群体，这些工人各方面都需要社会的关怀。
工作繁重、住宿环境差、吃大锅饭，虽然是城市的一份子，但在城市没有任何话语权。