即便那些工作年限不高的,也能拿到差不多半年以上的工资。
这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。
不会对学院有任何怨念。
而且如果物业管理专业学生做的真的不够好,不能保证学院正常运转的话。
打个电话给他们,让他们回来。
估计就算那时候他们已经找到工作了,也会毫不犹豫的回星辰学院上班。
国内百分之九十九的企业,裁员都不会给这么多钱。
能按照法律最低标准给的都不多。
毕竟大多数企业的老板,都不舍得从自己兜里掏钱。
但叶辰不一样。
叶辰觉得被裁员的职工,不是报表上一个简单的数字。
而是活生生的人。
他们有着自己的生活,有着自己的家庭,有着自己的未来规划。
没有足够补偿的裁员,必然会让他们的生活陷入动荡,慌乱,彷徨。
所以星辰学院的裁员补偿才会这么高。
就是为了让员工即便被裁员,也可以安稳的迎接新工作。
当然了。
星辰学院对待员工大方但并不圣母。
唯有正常裁员的裁员,才有这个待遇。
如果是犯错的,亦或是工作不认真的。
那迎接他们的就是最低标准的裁员补偿。
但只要这些员工没对不起星辰学院,那星辰学院对待他们就绝不会吝啬。
……
叶辰不担心交接的问题。
但网友们看着星辰学院的投票通过,都是不由得摇头。
觉得星辰学院有些莽撞了。
就算再在意学生,再想培养学生,也不能拿学院的后勤开玩笑啊。
而且这样做,等同于替换一整个部门。