熊立辉抽了两口烟，斜乜着卫江南，满脸的挑衅之意。
不得不说，熊立辉虽然出身低微，是个地地道道的草莽，也没多少文化，但这么多年商场打滚，并且往来都是体制内有一定级别的领导干部，对体制内的情况，尤其是静江的情况，了解得还是很清楚的。
且不说现在上边的大政策是和谐稳定，单说在静江省，目前这个局面，那是绝对的宜静不宜动。
秦正安为了顺利接位，绝不会同意在这个时候大动干戈。
哪怕这个人是卫江南都不行。
卫江南淡淡地看着他，不徐不疾地说道：“那明年呢？”
“你熊立辉是不是活不到明年了？”
“你特么的……”
熊立辉三字经脱口而出。
有你这么损的吗？
但卫江南这话吧，话糙理不糙。
明年，秦正安接任了省委书记，那静江省的情形，立马就会变得大不一样。
秦正安刚刚履新，按照常理分析，接下来，肯定是要动干部的。
一朝天子一朝臣，古来如此，概莫能外。
正常情况下，动干部，也是需要比较合理的理由。
第一种就是正常调动。当一个干部在某个实权岗位，比如市委书记市长这样的位置，待的时间太长，五年以上的，一般会考虑调整。
这种调动，秦正安不需要什么理由，调整起来，名正言顺。
第二种则是工作中表现出非常大的潜力，可以考虑作为后备梯队来培养，也要进行多岗位历练。
第三种就比较有意思了。
秦正安看不顺眼的，或者用起来不是很顺手的，偏偏又占据着比较重要的岗位。他不下去，秦正安看中的人就没办法上来。
这个时候，就需要比较过硬的理由来强行调整了。
比如说，该干部立身不正，和不法商人熊立辉有着密切的经济往来，诸如此类。
熊立辉，就将成为秦正安整顿静江官场“秩序”的突破口和最佳理由。
“卫江南，这还有一年呢！”
“你别逼我！”