“我不知道我能不能做出成绩，但我知道，如果这次我都失败了，说明我并不适合做管理。”
齐桓站起身朝着江悦鞠了个躬。
他一个小小的办公室人员，突然被人看中提拔做了厂长。
齐桓内心惶恐不安，同时也想竭尽所能证明自己。
他这段时间很累很累，每天甚至只有四到五个小时的休息时间。
他一颗心一直悬在半空中，生怕江悦对他不满意。
没想到江悦一来，一句话都没说他，直接就把他夸到天上去了。
这对于一个新人来说是莫大的鼓励。
之前熬夜的疲惫一扫而光，齐桓再抬起头来时，眼睛黑的发亮。
他整个人全身上下绽放出活力，看起来光芒四射。
江悦微微一笑，心里想着，好员工果然是夸出来的。
你不去肯定一个人的努力，他没有得到你的夸奖，又怎么可能会继续进步？
“好好做好你的事情，不用有太大的压力。”
“你只要把厂里的事情管理好了，销售的事情我会想办法的。”
“对了，这段时间做出了多少成品？改出来的效果怎么样？”
江悦安抚好了齐桓的情绪之后终于进入了正题。
齐桓也确实是个干实事的，他一五一时的把最近的进度说了。
包括现在有多少库存，之前大家工作中遇到的难处，又是怎样解决的，都详细的告诉了江悦。
还有员工的工作状态，家庭情况，以及这段时间的表现。
因为江悦采取的是底薪加绩效的模式，所以员工们干活的积极性都很高。
不同于以往的得过且过，他们现在是真正的为自己干活。
所以很多时候，他们一旦遇到困难都会积极寻求齐桓的帮助。
而齐桓除了要管理厂里的事情，还要负责他们的事情，也确实是够忙的。
江悦听完他的汇报，缓缓的点了点头。
“这些员工当中，你觉得谁的工作能力最强？”
齐桓思考了一会儿之后说出了两个人名。