明远觉得这个团名很不错，很符合五个女孩子的风格，简单明了，朗朗上口，总比那种粉丝自己都记不清楚的团名强。
“那口号什么的都想好了吗？”他又开口问了另一个问题，今天这个碰头会本来就是对大家最近这段时间工作的总结。
徐载均不在，三本部还没有比明远更大的人。
“哦，初步定的是‘all
in
us，你好，我们是itzy’，和团名所代表的意义是一样的。”
负责运营策划的是一个很干练的三十代女性，现在jyp职员的平均年龄也是越来越年轻了。
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“嗯，挺好的，还有出道曲呢？”
能不能头炮打响，最重要的还是歌曲的质量，不是每一个大公司的女团都能做到出道就是巅峰的，就连红贝贝也是出道一年多以后才拿到的初一位。
金艺琳：我可是姐姐们的小福星呢。
倒是yg的那个女团，成绩实在亮眼，被称为怪物新人。
大伙同为三大，总不能在jyp这里掉链子吧。
而且出道曲定下来以后，还要拍mv，孩子们还要练习舞蹈，三个月的时间已经很紧了。
“歌曲一直在收，不过之前都被朴振英pd那边给毙掉了，所以还在寻找。”
大猩猩？
明远愣了一下，不过倒也并不觉得奇怪，朴振英经商本事一般，但是艺术上的天赋还是很强的，无论是选歌还是编舞都有过很亮眼的成绩。
twice的年冠歌曲就是出自他的手笔。
当然，如果他要是没有在自己写的歌前面加上“jyp”三个字的习惯就好了。
“嗯，那我等下去问问pdnim。”应大猩猩本人的要求，现在公司上下对他的称呼都变成了pd，不止是艺人。
一个会开了两个多小时，有收获，也有困难。
本部制度的优势就在于可以专人运营一个团队，有什么问题都可以直接内部统筹解决，不用像之前那样跨部门合作了。
以前有问题，最后搞不好还得闹到朴振英那里去，做事情的效率下降了不止一倍呢。
明远也不能白拿jyp的工资，占了这个位置，虽说出勤率不是那么高，但是该做的事一定要做，不然权力也会跑走。
他把大家遇到的问题都汇总了一下，然后一个一个解决。
特别助理嘛，特别就特别在这里，什么都可以不管，也可以什么都管。
总之一个碰头会开下来，一个上午的时间就过去了。
明远倒是想去在和徐载均通通气，有些事，部长不点头，他这个助理也不好做，不过还是要填饱肚子再说。