蜀川轧钢厂的情况，不比三钢厂好多少。
曹俊叹息道：“还有一个麻烦的问题，好多工人，根本不怎么鸟我们工程科。如果不是产品质检需要工程科签字，可能我们早就变成空气了。”
“哎，刘主任这个人，太温和了。但凡工人和工程科意见不一致，他就又是赔礼又是道歉的，不管对错都是骂自己人，生怕得罪了工人。”
“你说，这种情况下，我们的工作怎么展开？更不用说提高生产效率了。”
这一点，倒是姜辰没有想到的。
工程科和生产部门，从工作性质上来说，就有对立的地方。
如果工程科失去了威信，那生产和质量，是要受到影响的。
这个年代，工人的地位确实高，但在工作上工程科是不能妥协的。
在蜀川轧钢厂，他的老领导也摸鱼混日子，但人家护犊子。
只要占着理，谁要是欺负了工程科的人，他能堵人车间骂上一天，然后还要去厂长代表那里打小报告。
领导要是不处理，他就连领导的门一起给堵了。
姜辰沉吟片刻：“我工作的这些年，一直在思考怎么让新工人快速产生生产力，提高生产效率的法子，已经有了比较完善的思路。”
“你要不要跟着我一起干？”
曹俊一愣：“跟着你一起干，伱要造刘主任的反？”
这货，是真敢说啊。
姜辰摆摆手：“我说的是，跟着一起干这件事。”
“这两天我先了解一下厂子，然后去找刘主任商量，如果他不同意或者不愿参与，我们就自己干。”
“我们先搞出点成绩来，把工程科的口碑救回来，以后我们再要做事，就方便多了。”
曹俊思索半晌：“你的这个方法，新工人多久能够产生生产力，然后效率又能提高多少？”
他心里是怀疑的。
现在能够提高产能的方法，只有通过人来堆。
除此之外，整个种花家都没人想到更好的方法。
所以对于姜辰这种全新的方式，他还是比较好奇的，当同样也是心里没底的。
姜辰点点头：“只要事情做成，新工人最多一个月就能上岗，并且熟练度不比三四级工人差。”
“同等条件下，他们的生产效率，至少能够提升30%。”