“对不住了，那位同志是咱们农改过程中比较重要的一位，就委屈二哥了。”
“小江，你说的这是啥话，别说俺现在好歹是粮食所主任，咋也得有点觉悟，就算俺是个普通社员，这个事也应该干，你为了啥，咱生产队哪个社员心里没数？以后这样的话可别再说了！”
陈军摆摆手说道。
“那行，以后不说了，我要跟二哥说的是别的事，粮食所要着手找人了。”
“找人？”
陈军没反应过来。
“再有一个多月，蔬菜就要上市了，粮食所和供销社会成为咱们本地的消化主力，作用甚至比公社要重要，蔬菜大棚的蔬菜跟粮食可不一样，一年就忙活那三两个月，蔬菜一旦上市，就是全年不断，社员们可能会一斤一斤的换，工作量大的会超出你的想象。”
陈军的面色认真起来。
“那怎么找人啊？找日工？俺知道政策这方面有你把着出不了事，但俺是怕日工不好管理，可按照你说的，需要的人数怕是不少，都给编制也不可能。”
“临时工，表现好的可以转成正式编制。”
临时工。。。。。。。
l陈军在脑袋里把这三个字转了几遍，顿时领悟了。
“那工钱怎么算？”
这个钱肯定不是粮食所出，既然江明浩掏钱，那这个标准就肯定要由江明浩来定。
“粮食所普通职务的工资是多少，最低档？”
“20。8，加上其他的一共25。5。”
江明浩在心里算了一下。
现在已经是80年了，如果他没记错，今年年底全国就会针对所有的党政机关系统提高工资标准，当年的社会平均工资也会比1979年上一个台阶。
“临时工就按照最低的标准来，然后每个月按照收上来的粮食总数提供奖金，收上来的粮食越多，奖金越多。”
这种底薪+提成的薪资方式是未来销售人员最基本的工资组成形式，但是在这个计划经济的年代，这种多劳多得的薪酬方式却绝对是超前的，是石破天惊的。
陈军就被这种薪酬方式惊的半晌才闭上嘴巴。