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久久书库>开局中奖一亿,我成了资本大佬>第三百三十章 白小鹿工作室的年会!

第三百三十章 白小鹿工作室的年会!(第2页)

郑文桐加入他们的讨论,“大树底下好乘凉,说得当然没错。可是赌王那么多儿女,何猷军又不算受宠,他当然需要到内地来打拼他自己的事业。其实单身的女明星可以努努力,其实何猷军很有可能娶一个女明星,给他的事业增添一份助力。女明星图何猷军的钱,何猷军需要女明星给他增加曝光度,两者各取所需。”

何猷军在19年五月份求婚奚梦瑶,7月份领证,10月份产子,两个人更像奉子求婚,而且赌王当时病重。奚梦瑶更是对外放风生了何家的长孙。

白小鹿摇摇头,“那这样的婚姻还有什么意思,两个人的婚姻更像一笔交易。两个人无时无刻在算计着对方,看他能给你带来什么帮助。如果没有利用价值了,两个人的婚姻就走向了尽头。”

“娱乐圈中这种婚姻比较多,夫妻双方都是明星。如果两人中有一人爆火,另外一个人不温不火,两个人的身家,收入有了明显差距以后,他们的婚姻就有了不稳定因素,离婚也就成了必然。杨幂、白百何、文章就是典型的例子。”郑文桐总结。

杨超越端着酒杯向白小鹿敬酒,她的酒杯里是红酒,白小鹿酒杯里是果汁。杨超越比较会来事,一小杯红酒一饮而尽,差点都呛到了。

白小鹿也很喜欢杨超越这种直爽的性格,连忙去拍杨超越的背部,“喝慢点,又没人跟你抢。怪不得王瑞说你是拼命三娘,和投资商、广告商在一起吃饭,每回都差点喝醉。”

杨超越笑嘻嘻的,“我知道王哥是为了我好。可是投资方和广告商找你喝酒,你总不能一上来就装醉啊,我先喝个几杯,等我喝到脸红了,投资方和广告商就不好意思继续劝酒了。王哥再让司机把我送回来就行。”

“那些投资方和广告商真的讨厌,喝酒还不算,还喜欢讲那种带颜色的笑话,让我真的很想骂娘。一群大老爷们,欺负我这个小姑娘算什么本事?”杨超越说。

白小鹿听到后脸色一变,询问王瑞,“有这回事吗?王瑞,你现在能耐了,不但让工作室的艺人去陪酒,还看着杨超越被人欺负而不管?你就是靠这种手段来谈商务合作的?”

杨超越心想坏事了,她只是向白小鹿吐槽一下,并没有告状的意思。作为白小鹿工作室的总经理,王瑞没什么架子,对工作室旗下的艺人也比较护短。杨超越作为一名女艺人,在职场中遇到一些言语上的骚扰也在所难免。

王瑞连忙解释,“这个事情怨我,那个孙子喝了点酒,就拽地二五八万似的,嘴巴也不干净。”

郑文桐询问了一下具体情况,原来是优酷方面的一个高管,借着酒劲和杨超越开玩笑。

郑文桐冷笑一声,“互联网大厂里面,就阿狸系容易犯这种毛病。他们企业喜欢玩破冰文化,企业文化就有问题。”

白小鹿不解,“什么是破冰文化?”

郑文桐解释,“所谓破冰文化,就是为了增强员工的服从性。当你进入这家公司,为了让新员工更快融入到团队当中。”

“一些老员工会询问新人一些难以启齿的隐私问题,比如你是不是处,喜欢用什么姿势,有没有三人行之类的。他们还将这种行为冠以破冰文化,破冰文化是指打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。”

“破冰文化不但在互联网企业中比较盛行,在电话销售行业中也比较常见。他们美曰其名是为了让你更快融入团队,其实也是一种职场pua。”

“因为国内的电话销售行业其实就是湾湾带过来的,销售行业喜欢讲一些三俗笑话。”郑文桐解释。

中国式的饭局,大家都喜欢让美女作陪,起一个活跃气氛的作用。而且饭局中的男人就喜欢干两件事,一是劝美女喝酒,二是给美女讲带颜色的笑话,其实就是利用身份的不对等来PUA女性。

“有些人,手里有点小权利,时时刻刻都想用上小权。奔着小权不用,过期作废的想法来为难你。其实是正常的商业合作,他就觉得你是在求着他,如果没有他,我们工作室马上就要破产一样。”郑文桐说。

“王瑞你明年给优酷方面打个招呼,让他们换个负责人过来谈购剧事项,如果不换人,我们工作室就恕不接待。”郑文桐说。

白小鹿有些担忧,“这样撕破脸是不是不太好?”

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