不过马凉还是大方了一回，让行政主管吴倩倩提前订了五星级酒店，举办这次年会。
松江开元名都大酒店，离厂里不远的老牌五星级酒店之一。
酒店的小宴会厅，正是今晚举办年会的场地，等马凉赶到的时候，会场都已经准备的差不多了。
就连冷菜都已经上了，只能他这个CEO过来入席。
“老板！”一见到马凉走进小宴会厅，楚成东就提前起身打了声招呼。
何峰、邓静文等人都不甘示弱，纷纷站了起来打招呼，众人看向马凉的眼神皆是无比的恭敬。
像企业年会这种场合，多少都会影响人的心情。
尤其是马凉旗下这种创业公司，大家都是一路跟着他一块儿成长起来的。
在座的都可以称之为元老了，那种集体荣誉感也是钱买不来的。
更别说一众高管们消息灵通，早就从吴倩倩和邓静文那里听说了，他们的这位年轻老板大气到了夸张的程度，年会的奖励就连他们这些高管们都心动得不行。
马凉自然而然的走到了主桌，在主位上坐下，示意可以上菜了。
他也不想搞太多繁文缛节的流程和形式主义的游戏或表演，年会大家就开开心心地吃一顿，才更得人心。
待到热菜一个个上桌，楚成东这才提议道：“老板，您就给大家讲两句吧！”
做市场出身的他，自然很是知道如何能讨领导欢心。
马凉没好气地摇了摇头，只能站起身发言。
一个公司的企业文化，其实就是老板个人风格的体现，他更推崇务实的精神，所以也不想多啰嗦。
于是淡定地开口道：“过去一年，大家的成绩都是有目共睹的。
我这人从来都不喜欢玩虚的，只要有突出贡献，一定不会亏待大家，奖励也是实打实看得着的。
今晚就让咱们一边尽情吃、尽情喝，一边等着上台领取我为大家准备的新年礼物。
就说这些吧，我敬大家一杯！
祝所有人新年快乐！也祝咱们来年再创佳绩！”
说着，他就举杯先干为敬。
不得不说，马凉这种风格是最得员工们喜欢的。不像有的老板，刚赚点钱就喜欢拿腔拿调，甚至试图搞什么狼性文化给员工洗脑。
岂不知最好的企业文化就是：人人有目标，人人有方向；劳有所得，功有所奖。
让员工明白付出和回报能成正比，来点实在的比啥不强，搞那些虚头巴脑的干嘛。
“谢谢老板！”
众人纷纷起身举杯，此时大家脸上展现的笑容没有一个人是装出来的。
言简意赅、喜欢来实在的老板，谁不喜欢呢！
然后就见到行政主管吴倩倩，带着两个助理登上了舞台，手里拿着一份名单，直接宣读起来。
“最佳团队奖，招商部，奖金5000元，新年大礼包一份。
请招商部门的同事，依次上台领奖。。。”