第311章终得手
汪涛之所以心虚，就是因为卢志辉他们三个元老已经为了期权的事情和他吵过一次了。
起初刚创业时什么都不懂，口嗨口大了，许诺的股份比例太多。
毕竟那会儿他刚和两个同学散伙，好不容易才把卢志辉他们三个忽悠来上班，不惜口头承诺了40%的期权。
可随着公司逐渐好转，他又把期权改成了20%，到最近一次改口，就只承诺给卢志辉他们5%的期权。
这些改口虽是汪涛自己缺乏创业经验、胡乱承诺导致，可在卢志辉他们看来，就属于他这个创始人不信守承诺了。
尤其是天使轮这40万眼看着又要花完，员工们不知道，身为元老的卢志辉他们肯定清楚。
所以难免会对汪涛这个创始人的能力产生质疑，相处模式也跟着发生了不小的改变。
汪涛又不傻，这些变化他怎么可能察觉不出来。
一想到这些，所以才对马凉刚刚的提议认真思考起来。他可不想再发生一次团队散伙的事情，那简直太丢人了。
汪涛不知道的是，自己在马凉前世还真就搞出过第二次团队分崩离析的事情。
就连大江四天王中的卢志辉这三大元老，都陆续离开了公司。
马凉已经给了他二十万权当练手，怎么可能还眼睁睁地看着他把新投的三百万继续往火坑里扔。
“马总，您的建议真是一针见血啊！
我向您保证，回去以后立刻就召集大家开会，一定把这些事情都理顺。”汪涛思考了好一会儿，这才承诺道。
马凉立刻摇了摇头：“不是靠你们自己理顺！
汪总又忽略了我刚刚所举蔡老板的例子，说句不耐听的话，在公司正规化运作方面，您和我都并非专业人士。
就像我，如果不是靠着一帮职业经理人的辅助，也不可能这么快把生意做到如此地步。
我建议大江公司接下来要大力吸纳人才，不光是管理方面的人才，还有技术研发上的人才。
李教授不就在哈工大鹏城研究院任教吗，也可以帮忙推荐一些学生人才过来，充实大江公司的研发实力。
只有这样，才能尽快做出成熟的产品。
如果没有大的变革，再这样继续下去，也不过是一直重复之前的失败过程。
汪总，您觉得呢？”
“这。。。”汪涛又愣住了，这次倒不是他心里抗拒，而是马凉的思路跳跃太快，他有点跟不上了。