【红唇串串香】门口，摆了张小折叠桌，这是马凉的临时开会场所。
这会儿他正和店长何峰相对而坐，正开着每周例会呢。
“老板，这是上周的销售报表，业绩又增长了5%呢。”何峰十分殷勤地向马凉汇报着工作。
如今他对这份工作是越来越满意，不仅收入高，另外还有提成。
人之所以讨厌工作，通常都是因为做不出成绩，只是不断地重复同样的劳动，没有任何成就感。
如果能让人实现个人价值，工作起来肯定是相当带劲的。
马斯洛需求层次理论就曾经说过，自我实现可是排在五个阶段需求金字塔的最高一级。
如今何峰就是这個状态，他感觉浑身充满了干劲。
每一天都过得非常充实，带领店员们不断创造更多的业绩，再没有比这更有成就感的了。
这会儿哪怕工资低一些都无所谓，何峰都愿意坚持做下去。
毕竟这样的工作经验可遇不可求，只要坚持做个几年，哪怕以后不跟着马凉混，出去找工作也绝对是区域经理起步。
但凡在职场有点追求的人，都不会盲目贪图眼前利益。
可是马凉给的眼前利益也异常丰厚，何峰自然是更加积极了。每天都是第一个到店里，最后一个离开，就差把店变成自己家的了。
马凉看了看报表，朝着何峰说道，你去把吴雪梅喊来，我有话和你们交代。
“好的，老板。”何峰立马跑去店里面喊人。
没一会儿，副店长吴雪梅就跟着过来了：“老板，您找我？”
“嗯，坐下说。”马凉应了一声，三人就在店外随意坐了下来，“喊你们来，是想说说新店的事情。
下个月初咱们【红唇串串香】龙之梦商场店就要开了，所以这半个月我们必须做好万全的准备。”
何峰和吴雪梅闻言一起惊呼道：“这么快吗？”
之前虽然听马凉说过，但没想到会如此之快。也怪马凉的保密工作做得太好，一点儿口风都没露。
一直到龙之梦拿铺位的事情确定，这才把二人喊过来正式宣布。
“嗯，我还会再招一批员工过来，所以这段时间你们两个要辛苦一下，尽快把新员工带出来。
而且你们两个要提前做好交接工作，以后雪梅就是大学城店的店长，何峰你去新店亲自坐镇。
把最能干的店员全带去，龙之梦店绝不容有失。”马凉十分严肃地吩咐道。
何峰立马答应道：“好的，老板，我们会做好配合工作的。”
“你们两个的压力重大，但我希望你们把压力变为动力。不要怕犯错，出了什么事儿我来担。
龙之梦店只是第一步，以后咱们【红唇串串香】会以两个月一家新店的速度不断拓展。
半年后，开店的速度甚至还可能更快，有可能一个月新增一家。
所以未来的一年内，不仅要持续培养好员工，还要注意随时发掘有潜力的人才，作为储备干部。
你们大可以告诉所有的员工们，未来的店长、区域经理就将从他们之中产生，薪水翻倍的机会就在眼前。