虽然程远并不清楚蓝色方舟号内部的具体情况，但对于占领了这座空间站，并三番四次入侵远光科技的纯血会还是很有意见的。
无奈蓝色方舟号位于300多公里高度的近地轨道，零光改造的电磁炮也打不了那么高。而星巡者穿梭机目前的飞行高度也只250公里。
而且星巡者穿梭机试飞一次就要闹出很大的动静。听叶蔓枝说，星巡者穿梭机一起飞就被军方的雷达盯住了，所幸是往东北海外方向飞行的，如果往内陆去的话，多半会被陆基反导系统打下来。
后来听说是远光科技在实验飞行器，官方还特地派人过来打招呼：再有类似的测试，一定要提前报备，以免造成不必要的误会。
这还是多亏了程远拿出室温超导体材料之后，给高层的印象大大加分，否则广海市官方肯定会派人到祥贵岛上，看看程远究竟发射了什么大宝贝。
所以现阶段想要对付飞在天上的蓝色方舟号还真有点难度，否则各国也不可能这么长时间都拿雷蒙博士等纯血会高层毫无办法。
而在接到了来自官方交代的，160吨室温超导体材料的订单之后，远光科技又开始了新一轮的扩张。
虽然如今远光的很多岗位都可以用机器人替代，但一台工业机器人的价格最少也要20万，而且还需要每天充电、定期维护，一年的成本不低于50万。
所以很多对技术要求不太高，又不需要严格保密的工作岗位，还是直接招人类员工更加划算。
而且对于官方来说，能够解决就业的企业才是好企业。远光科技刚刚享受到了减税的优待，自然也需要投桃报李，解决官方的实际问题。
正巧，随着深流科技石墨烯业务的崩塌，之前投资数百亿的石墨烯产业园也全部停产，虽然其中超过半数的员工已经离职自谋生路，但仍有2000余人处于停工留职状态，虽然深流科技每个月还会给他们发工资，但也只按照广海市的最低标准缴纳，因此这些员工的生活也一下子陷入了困顿。
想要一下子解决2000人的就业可不是一件容易的事情，而且广海市今年刚刚把高新区的不少工厂关闭或者外迁，远光科技原来所在的孵化园也改为了商业区，所以一下子根本就找不到足够的企业接收这么多员工。
所以当叶蔓枝得知程远要招人之后，立刻就从中协调，向程远推荐了这些人。
虽然远光科技和深流科技有着很深的矛盾，尤其是后者的老板刘耀辉也因为违规使用超级人工智能窃取远光的商业机密，而身陷囹圄。
但程远也很清楚，大部分深流科技的员工并没有做错任何事情。尤其是在石墨烯产业园工作的，绝大多数都是普通打工人，高层的决定和他们没有任何关系。
于是程远很快就做出决定：深流科技能提供多少员工，远光科技全部都要！
虽然远光科技的物理石墨烯工艺与深流科技的化学石墨烯工艺有着根本的不同，这2000名员工来了也不能很快就上手。但这批员工的素质也很高，至少都有大专，或者相关专业的高专文化学历。所以经过培训之后应该很快就能转化为熟练工。
而且由于远光科技位于岛上的缘故，虽然一直在招人，但很多年轻人都会下意识的认为在岛上工作、生活多有不便，远光想要找到合适的人才也并不容易。所以这2000名新员工的到来，也给远光科技注入了新的活力。
当然，新员工和老员工在福利待遇上还是存在一定差异的。比如最初跟着程远一起来到岛上的员工均可以免费获得一间单身公寓的使用权。但随着员工数量的增加，公寓也逐渐有些供不应求了。
所以后来的员工想要入住单身公寓的话，就需要支付每月800元的房租。尽管如此，这个价格仍然是广海市五环外同档次单身公寓的三分之一，而且远光提供的公寓设施都是全新的，因此仍然受到了不少新员工的争抢。
另外让程远有些惊喜的是，由于这些员工大多都是来自深流科技产业园流水线操作工，因此女性占了一大半儿。这也使得远光科技的男女员工比例终于不那么失衡了。
6月下旬的一个周六，安波岛商业区的一家海滨餐厅人满为患，几乎每一张桌子都有一对年轻男女在一边用餐，一边低声交谈着。