刘耀辉看着眼前被烟灰缸砸成碎片的瓷器，心中出离愤怒。
毕竟从2年前白永涛交给他那份从远光科技得到的量产石墨烯工艺开始，深流科技在这方面前前后后已经投入了天文数字的资金。
光是已经出售的300万副星辰眼镜，价值就超过百亿。
还有郊区的深流石墨烯产业园，前期工程就砸了100个亿，后续又加码了100亿。
还有购买的实验器材，建立的专用实验室，进口的生产线等等，总投入500亿肯定是有的。
虽然刘耀辉总是嘲笑远光的成员花了几百亿买岛，但实际上深流科技在石墨烯领域的投入只多不少。
毕竟科技实业就是这么烧钱，而一旦成功了，所收到的回报也十倍甚至百倍！
正是因为看好石墨烯行业的前景，再加上对自家产品和技术的信心，刘耀辉才会舍得投这么多钱进去。
然而刚刚侯广来教授吩咐助理送过来的实验结果表明：目前深流科技所采用的化学石墨烯量产工艺很有可能存在重大缺陷，使用这种石墨烯材料制造的产品使用寿命不足半年！
这样重大的质量问题，刘耀辉都不知道该如何向客户们解释。
就算想瞒着，卖出去的石墨烯产品在半年后也会被发现问题。
而且出了这么大的纰漏，刘耀辉能否保住董事长的位置都是一个未知数。
毕竟他自己也只有深流科技11%的股权，虽然是最大的股东，但其余股东完全可以联合起来将他罢免。
毕竟这次给深流科技带来的损失太大了！这个消息如果曝光，深流科技的股价肯定会大幅下跌。
所以见到实验报告之后刘耀辉第一件事就是下了封口令，要求侯教授和参与实验的技术人员禁止泄露一切实验相关内容。
好在进行实验之前，刘耀辉让参与者都签订了保密协议，所以暂时不用担心会有人将这件实验结果传出去。
但至关重要的，还是要尽快弥补量产石墨烯工艺的缺陷，只有这样才能从根本上解决问题。
于是刘耀辉吩咐秘书将办公室里的瓷器碎片收拾干净之后，又找来了白永涛。
之前白永涛并没有参加“乘黄2”芯片的老化实验，所以尚不知晓实验结果。
不过最近一段时间白永涛也很明显的感觉到，老板对自己越来越疏远了，这让他有些忐忑不安。
个中缘由也很简单：星辰眼镜在经历了两次大规模故障之后，已经不再具备品牌价值了。这几天穿戴业务部的研发任务全都暂停，员工们倒是难得享受到了几天不用加班的日子。
但白永涛很清楚，由于已经没有了价值，他的穿戴业务部很有可能面临整体解散的命运。
虽然星辰眼镜第二次故障的责任并不在他，所以就算穿戴业务部解散，白永涛仍然可以去其他部门当主管。
但深流科技的部门不少，能赚钱的却不多，像白永涛的这种情况，很有可能会被调到一个边缘部门，然后就拿死工资。
要知道在星辰眼镜上市并爆火之后，白永涛也着实拿了不少奖金，这也让他的生活水平大大提升，就连车都换成了数百万的超跑。
正所谓由奢入俭难，如果让白永涛每个月只能拿几万块钱的工资，他肯定是无法接受的。
本以为这次刘耀辉找他过来，是要正式决定穿戴业务部的最终命运，却没想到老板直接问道：
“去年从远光科技跳槽过来的那些员工都还在吗？”
虽然不清楚老板提这个做什么，但白永涛还是如实答道：
“除了前系统组组长王刚擅自离职之外，其余来自远光科技的36名员工都还在。”