你这么粗暴把人家扔下去，让其他诡异朋友怎么看我啊？下次不准这样了。”
西装BOSS连连点头：“对对对，陈老板教训的是，都怪我太鲁莽了。”
从始至终，陈木一直扮演的是白脸的角色，一副和蔼温和的形象。
至于红脸的角色，坏人就让西装BOSS去当了。
以前陈木还没发迹的时候，就有种感觉——大BOSS大多数，永远是温和可亲的形象，看谁都是笑眯眯的。
只有那些小BOSS，大多数是严厉凶狠的形象，总是他们批评员工，处罚员工。
直到现在，陈木当起了幕后BOSS，他才明白这其中门道。
原因很简单，大家都想当好人，但是恶人总得有人当！
总不可能让大BOSS当恶人吧。
那没办法，恶人只能让小BOSS去当了。
就像那个半吊子诡异乘客，冒犯到了陈木，自然要受到惩罚。
如果陈木段位不够，手底下没有手下，那么只能陈木去当这个恶人，把半吊子诡异扔下车去。
但是现在陈木段位起来了，手下有了西装诡异这种小BOSS，那么把诡扔下去这种脏活，自然就得西装诡异来做。
陈木还能佯装批评，责备西装诡异几句。
这样一来，在别人眼里，陈木是温和的大BOSS，把诡异扔下去这种事，是西装诡异自己决定的，和蔼的陈木并不支持。
处罚冒犯者的目的达到了，陈木还留下了温和可亲的形象。
这就是双赢啊——陈木赢了两次！
直到亲身经历了，陈木才明白，权力地位和财富，真的能让人变得温和。
因为不温和的事情，有人会替你做。
很虚伪，但这种感觉很爽。
在杀鸡儆猴后，再也没有哪个不长眼的诡异，敢让陈木服务它们了。
在交谈的过程中，其他男男女女参与者惊讶的发现，一直坐在陈木身边，随时服务陈木的，居然就是地铁的大BOSS！
这还怎么玩？
大家辛辛苦苦做任务，一个最低级的诡异，都能致自己于死地。
人家陈木倒好，场景的最终BOSS，直接来给陈木当小弟。
人与人的差距怎么这么大啊！