乡镇的正科职领导有三个，分别是书记、乡长、人·大常委会主任。在后山乡赵季同是书记兼任乡长，李秋是人·大常委会主任。所以三个正职岗位，被两个人担任。
但后山乡还有一个正科职是陈岩，担任的是副乡长职务，像陈岩这种情况，也就是机关单位中人们常说的“高职低配”。
而高职低配向来是弊多利少，最明显的弊端就是会影响班子团结。
所以陆春明突然问后山乡有几个常务副乡长，很明显是要拿陈岩“高职低配”说事。
而且这里面的事还非常多，很容易被陆春明抓住小辫子。
后山乡副乡长配置是两个，分别是陈岩和李吉星，从政治级别上来说两人属于是同级，而且都是乡党委委员，不过从行政级别上来说，陈岩属于正科级，李吉星只是副科级，陈岩明显要压李吉星一级，所以单从职权大小来说，陈岩应该是后山乡的二把手。
但在陈岩来后山乡任职的前一天，赵季同为了架空陈岩，便安排副乡长李吉星进了乡党委，无论任何机关企事业单位，党都是最高的政治领导力量，所以李吉星成为乡党委班子成员，不仅可以淡化陈岩同为党委班子成员的身份，也让赵季同以先熟悉工作为由，让陈岩只负责包村，把其余工作都交给李吉星变得合情合理。
但虽然合情合理，可故意刁难的痕迹也很明显。
赵季同讪讪的说：“有两个常务副乡长。”
陆春明看着坐在身旁的李泽，问：“李泽同志，据我所知决定把陈岩派到到后山乡时，后山乡只有一个副乡长，并没有常务副乡长，现在怎么变成两个常务副乡长了？难道是我记错了？”
李泽忙说：“陆常务，你没记错，决定派陈岩到后山乡时，后山乡确实只有一个副乡长，没有常务副乡长。之所以现在有两个常务副乡长，也是为了更好的开展工作。”
陆春明淡淡地问：“你提议的？”
李泽忙说：“不是，是后山乡申请的，手续和流程没问题，县里有报备。”
“手续流程没问题，但却不太符合相关干部人事制度，像这种不分主次的人事安排，非常不利于班子的团结，如果一个人拿着一把号，你吹你的曲，我奏我的调，就会造成相互之间勾心斗角、尔虞我诈，导致下边拉帮结派、团团伙伙，并最终产生破窗效应。”
赵季同说：“陆常委，李吉星进入党委会是在陈岩来之前，陈岩来后山乡前，我们党委是准备提拔一位副乡长的，但没想到县里给我们后山乡安排了一位正科级的副乡长过来。所以这种人事安排，并不是有意的。”
“原来是这样，我说呢即便是乡里不熟悉人事制度，县里的同志也不该不熟悉。”
县里的同志是在说李泽，内涵李泽要摆正自己的位置，他只是主管乡镇工作的副乡长，乡镇人事的事还是少伸手为好。
李泽脸微微发热，笑着说：“后山乡有两个常务副乡长是特殊原因造成的，后山乡的同志们可以自查自省，自纠自改工作中的问题，我们同样也可以。李常委，你看这样行不行，李吉星进入乡党委的报备资料，我还没交到给组织部……”
李春明摆手，说：“干部上去容易，下来难，后山乡党委能批准李吉星能进入党委班子，足以证明他是符合相关条件的，如果只因为冗员冗费就让李吉星同志退出党委班子，不仅对他有失公平，也会对他未来的仕途产生影响。”
这话让陈岩不由的暗暗竖起了大拇指，高，实在是高，这分明是在分化赵季同的势力，给自己拉拢人心。
李泽问：“那你说该怎么处理？”
陆春明故作沉吟，说：“后山乡最近几年人员调整频繁，领导班子也是一换再换，导致现在后山乡领导班子并不健全，赵季同书记兼乡长这个没问题，但副书记还有空缺，我觉得可以考虑让陈岩担任后山乡副书记，然后兼任副乡长的职务，你觉得呢？”