“江助理，爱吃那你就多吃点，这个蛋糕可是很难买的，听说为了保证口感，每天还会限量的，我们呀托周总和时总的福，吃到就是赚到。”
女经理见周昂来了，话是一点都不落下，跟江离央这个总裁特助搞好关系的同时又讨好周昂和时琰。
尽管此时时琰人并不在这。
周昂听到经理的话没什么表情，他单手抄兜走了过来，站在她们对面，微微垂眸看着桌上的蛋糕。
“江助理也爱吃草莓蛋糕，连抽屉里都放了有？”
周昂语气不紧不慢，轻抬起眼皮，目光落在江离央身上，不知是不是她的错觉，周昂的眼神有些灼热。
江离央将嘴里的蛋糕咽下，喉咙里含糊不清的回应:“嗯。”
“巧了，我也爱吃。”
周昂说完拿起桌上的草莓蛋糕用叉子叉了一块放进嘴里，再次看向江离央时，唇角还扯出一抹似有似无的笑意。
江离央转了个身避开周昂的视线，顺便说了句:“周总你也多吃点。”
一旁的女经理对两人之间的对话没多想，她也没经常跟周总和江离央待在一块，不清楚这两人的气氛里的微妙。
喝过下午茶后，女经理拉着江离央一起去洗手间，一路上女经理话里话外都表示对时辉集团甚至是时琰的赞赏。
“时总做事真是滴水不漏，细节做的真好，让人找不出一丝纰漏，而且为员工考虑的也太周到了，尤其女性员工，你说，这样的公司有哪个员工会不为他卖命。”
显然时辉专门雇人为员工带小孩这个决策是做到了她心坎里了。
她家小孩两岁多，不太好带，爱哭，身体又容易生病，她与公公婆婆教育理念不同，之前让老人带了一段时间就没带了。
请了保姆，换了好几个都不满意，想自己带又舍不得辛苦打拼得来的职位。
这也是很多职场女性的痛楚。
时琰的这个决策的确解决了很多有小孩的员工的烦恼。
小孩就在身边，还有专业的育儿师带，光就这一点，员工也会为了这个优势拼命干活搞业绩。
这一点江离央不置可否，对一个公司来说，做这个决定不难，难得是如何实施。
财力，人工，还有安全责任这些都是一个问题。
其实公司是有点吃力不讨好的。