68年，2月份。
领工资的这天，李想所在的单位出现了奇怪的现象。
等着领工资的人，分成了两个队伍。
各自前往的方向也不同，一个往左，一个往右。
大家泾渭分明，哪怕中间有一个科室的，也没有出现交谈的迹象。
搁平时，工资是不用李想亲自过来拿的，财务人员会带着钱和字条一并过来。
只不过如今情况特殊，多一事不如少一事，还是按着规矩来比较好。
像李想单位这样的情况，并不只是他们有。
而是各地大大小小的单位，大部份都出现了类似分开的形式。
李想这里，都指着他赚钱，把他当财神爷供着，自然没有人敢短缺他的，但是领钱的时候，别人的抱怨也没少听。
在别人申请费用的时候，李想这个例子，就要被拉出来当箭牌。
科研人员没有费用，就跟家里断了炊是一样的道理。
李想这里，首当其冲成了重灾区，一天最少要来个十趟八趟人。
少了就得补呀，他去找领导，找财务。
可不就得精打细算着来。
从办公室用品，到实验室器具，来一趟就得少点东西。
如果大家都是这样，管钱的当然不会多说什么。
很多科研项目都是在摸着石头过河，想出成果，就得砸钱砸人。
无事可做的他们，只能到处晃悠打秋风。
与李想在有方向和基础条件的研发方式不同。
这样下来，花费自然不菲。
68年和67年相比，各项经费少了30%-40%。
实是在巧妇也难为无米之炊。
上面发下来的资金本就少了一大截，然后在单位又一分为二，给拿走一半。
虽然批是批了，领导这边表示理解，可财务那儿，次数多了人家脸色就不好看了。
可出了李想这么一個奇葩，花最少的钱，赚最大的利润。
“李科长，要不把门锁上吧，谁来也不开成嘛，您这三天两头来找，我这儿也架不住呀。”财务科长一脸认真的提着建议。