也许离职只是时间问题。
但事实上，南湖大学法学院小团体的集体请假并没有持续多久。
这个年头，找份工作不容易。
面对关系不错的小姐妹纷纷打算离职的冲动选择，钟乐怡还是劝住了她们，亲自走出了法学院寝室。
钟乐怡和温桔短暂接头过后，她们在分配和观点上迅速达成了一致。
“怪不得。”
顾允像是想通了什么，倒了杯热水，自言自语道。
钟乐怡这个举动，在旁人看来，也许带着几分气愤下用股份逼宫的味道。
你不给我一个解释？
那我就规划一个离谱的方案，把你的股份都划到我的名下，看你怎么应对。
但在当事人眼中，却远远不是这么一回事。
顾允和钟乐怡是纯粹的校园恋情，在学校的日子里几乎是朝夕相处，彼此了解的程度不说十分，至少也有九成九。
双体制内家庭出身的她，从小没缺过什么吃穿，几乎没有什么物欲，根本不在乎律所的股份，更不用说每年的现金分红收入。
而钟乐怡也同样一清二楚，她和顾允之间经历过生死淬炼的感情，根本不能用一分一毫金钱衡量。
这也是温桔拿着股权激励方案上门时，钟乐怡感到又好气又好笑的原因之一。
拿我男人的钱和我谈分配？
我们之间需要谈钱吗？
只要她开口，只要她需要，她相信顾允在这方面根本不会有丝毫迟疑。
生死与共，休戚相关，这就是钟乐怡敢于正面硬钢的底气。
与此同时，顾允正是这么做的。
看到钟乐怡的新方案之后，他二话没说，笑着签下了自己的名字。
律所本来就是为了钟乐怡设计的，东湖高新区的法官，红圈所辞职的优秀律师，五院四系的顶尖毕业生。
这些刻意配强的高标准同事，放水入职的几位室友，用心打造出和谐快乐的工作氛围，不都是为了让钟乐怡能够开开心心地工作吗？