“你发现了吗,现在点外卖是刚需,不是说我们给员工准备好了好吃的饭菜,他们就会乖乖跟着大家一起吃,总有人会选择打开外卖软件的。”
“人和人是不同的,有的人在工作中的习惯是把事情做完再去吃饭,有的人不喜欢和别人一起吃,有的人注重一个新鲜感,不愿意每天吃类似的菜系,面对同样的伙伴。”
“饿了么解决的就是这个问题,这是一种全新的生活方式,而不是简简单单归咎于我们的师傅水平不行,做饭不好吃。”
“就算是我们邀请国宴的大厨来,也一样有人不愿意吃食堂的。”
孙佳君明显对顾允的言论很是赞同,她点着头,精明干练的中短发微微飘动。
“顾总说得对,我们在数据分析上基本不考虑用户选不选择点外卖的事情,因为几乎所有的数据都在告诉我们,用户习惯建立之后,后面就是正增长。”
开疆拓土,用户点餐的习惯建立之后,其实后面所需要的事情就不算特别复杂了。
平日里她所负责的片区餐厅偶尔会遇到客户端上的一些小技术问题,孙佳君通常会去协助处理餐厅反馈的问题。
下午则是去拓展和维护餐厅的时间,晚上则会用来上传餐厅的菜品图像,和安排第二天的计划。
今年年中,是孙佳君第一次来到江城。
这段时间,也正是饿了么在沪城总部,决定在全国快速扩张的时刻。
在六月中旬的一次高管会议上,创始人张旭豪提出要快速扩张,并在年底铺到200个城市。
“顾总,我们过来的第一个星期,五个同事挤在一个只有两张床的房间里,平均每人每天睡眠时间不足三小时,这样持续了一段时间,说实话,那时候忙得忘了租房。”
孙佳君回忆起了自己当初打拼的岁月,刚刚毕业不久的她有些感慨。
“我毕业的时候,其实有很多同学选择南下,来江城参加乐园集团的校招,我那个时候准备考研错过了,最终没考上,才选择加入饿了么这个初创团队。”
大家都明白,要背地里很努力,才能看起来毫不费力。
“所以,你在京城刚刚落脚,就选择来了江城开拓市场?”
顾允饶有意味地望着面前的孙佳君,突然觉得这个女孩很有意思。
“对,我有很多同学在乐园集团工作,所以我觉得开拓这里的市场,对我是一个挑战,也是一次机会。”
她这个举动背后的意义不言自明。
当大家都觉得加入乐园集团、阿里、企鹅这样的大厂大企业才有未来的时候,她想通过在初创团队证明自己的方式,来告诉后人两条路究竟孰优孰劣。
来到江城打拼,孙佳君发现餐厅对新事物的态度和在京城大不相同,短短两天的时间居然有五十家新餐厅加入。
早在几个月前,孙佳君带着另一个同事开拓京城市场的时候,最初的餐厅只设定在大学城附近的餐厅。
那时几乎是求着商家合作,当地的商家一听说网络订餐多以为是骗子。
更不用奢望商家会使用“在线支付”,让钱经过平台。
即使在餐厅里发传单,也会被脾气不好的老板随时赶出去。
直到有吃螃蟹的人站出来,与新平台合作一两个月之后,商家开始信任市场经理,也发现开通外卖业务生意会更好,才开始慢慢接受这一形式。
而在大学附近开餐馆的老板,大多互相认识,甚至有的人还是同乡。