“……我们国家的劳动者权益是由劳动部门和公司的党支部来维护。”郑斯南解释说道：“像我这样的个体户，公司规模小、员工人数少，也没有党员的情况下，就由劳动部门、还有社区来维护劳动者权利。”
“也就是中国的企业，并不强制成立工会，对吧？”Laura问。
“是的。”郑斯南点头。
“挺好。”顾时川与Laura对视一眼，暗自点头。
三个人一直聊到十点，问了员工工资、问了销售渠道、问了公司财务管理制度……很多以前郑斯南都没仔细去想、只是做了再说、边做边出现问题边解决问题的那些问题，在顾时川和Laura考核似的询问下，郑斯南表面上虽然把没有说成有、用在书上看到的那些模板套话遮掩了过去，但内心仍觉得心惊肉跳。
跟着唐麻子做了这么多年的生意、伦敦的外贸订单也做了好几笔，自己的小商行也有业务在进行，却仍然不知道顾时川和Laura说的那些组织结构、绩效方式、汇报体系、进销存管理、货品定价模式……
她真的什么都不知道。只知道没钱要赚钱、有机会的时候没条件创造条件也要上，她相信不用万事俱备才可以开始，必须是先做了再说，车到山前必有路、没有路的时候自己再凿路。
她从来没觉得那样有什么不对。直到现在，顾时川轻松提问题、她紧张凑答案，才知道她看不起、看不懂的外企，虽然不是书上说的那么光环围绕，可也不是她想的那样简单。
“郑小姐很了不起。”顾时川收了桌上的垃圾，也代表今天的问询告一段落。
“哪里，和两位相比真是差得太远了，希望以后能有向两位继续学习的机会。”郑斯南坦诚说道。
“相互学习、相互学习。”顾时川拎着垃圾袋起身，对Laura说了句早些回去休息后，又问郑斯南是不是回酒店，他可以稍她一程。
“谢谢顾先生，不用。”看着顾时川将垃圾袋塞进电梯间的垃圾桶里，只觉得这人连扔个垃圾动作也这么好看，那种松驰的优雅感，是她在别处没见过的。
“又跑步回去？”顾时川按了电梯后，扭头看向她。
“去方园公司。”郑斯南尴尬笑笑。
“这么晚？”顾时川似是惊讶：“对方公司现在还有人？”
“波卡公司的代理权，我们都很看重。”郑斯南一脸的认真。
“谢谢。”顾时川微笑点头，在电梯上来时，伸手拦住电梯门等郑斯南先进去。
“顾先生的团队初来中国，工作强度也很高呢。”郑斯南说。
“没办法，像现在这样只有支出没有收入的时间，必须压缩再压缩。”顾时川伸手按了按眉心，这样高强度的工作，他确实感到吃力。
“如果收入拉长到全年、或者一整个投入期，这段时间也并不是没有收入的。”郑斯南笑着说道。
“话虽如此，但老板给自己这样算帐，给我们打工的人又是另一种算法。”顾时川淡声说道：“对了，顾小姐，刚才办公室里，我和Laura的那些问题，也是公司商务部在选择维维安理商时候的重要条件，有些顾小姐的商行如果还不具备，我希望你能做一些改善和筹划。”
“Crisp推你过来，于你来说是个往前推进的机会，于我来说，至少给他个面子让你能过商务部的第一关。”
PS：郑斯南这边是以小博大，所以她大部分时候很诚恳。波卡这边是店大欺客，三个主理人各有目的，却只说给同事面子、给郑斯南机会，这种优势在我的气势，让郑斯南只有压力和紧张。现在她其实基本没有谈判的余地了，只有满足对方的条件。虽然原本就条件简陋，但也还是很被动了。