如果是以前，空调的问世应该是能够掀起一股浪花的。
但是这次却异常的安静。
原因无他，游亚的第一期公务员考核缺口有3000多人，他需要录取3000多位公务员来填充到木叶村的各个城区各个街道中。
这些是管理层的职位，虽然一个月只有24000两，这个工资在木叶村已经属于低收入了，哪怕去工厂搬砖上四休三，一个月都能赚三万多两，少休就可以多赚。
公务员上五休二，工资却连工地搬砖的都不如。
按理来说应该不会有那么多人上心。
但是游亚把所有的福利都公开了，算上这些福利，再看看办公环境，得，不谈环境只谈工资的工作都是耍流氓。
更别提当选了公务员就有可能进入权力中枢了，这以前可全部都是忍者的特权来着。
因此这波公开招聘掀起的风波把空调的问世的热度给全部压下去了。
游亚也不在意，让工厂趁着这个时候赶紧备货，以后肯定会有订单的，可不能到时候乱了。
当然，毕竟这个宇宙还是忍者的天下。
别的不说一个普通人如果任职重要的岗位被暗杀了怎么办。
忍者好歹还能反抗一下，普通人可没有那么多反抗的能力。
因此为了避免今年上任明年就被干掉的尴尬事情发生，游亚在很多关键位置的任命上备注了必须得是上忍，而且是精英上忍才有资格。
毫无疑问的是，游亚这是在给自己铺路。
同时也是给后面的火影做一个案例。
人事才是最高级的政治，掌握了人事任命权，你的领导位置才能坐得稳。
而所有的关键位置的任命权都在自己手里，其他忍族只能憋屈的配合你的任命，该如何玩转这种人事任命，就是看你的能力了。
游亚能做的，也只有打好基础为后来者铺路。
“咚咚咚”
“进。”
一头白发的旗木朔茂拿着一份文件走了进来。
“火影大人，这是去年下面的人推荐上来的外城人选。”
游亚嗯了一声接了过来。
游亚不可能有精力每年都去让人观察一年就为了外城进入内城的100个名额。
因此他搞了个推荐制。
在外城当官前途肯定没内城的好，但是钱途还是很不错的。
某种意义上来说这就是等价交换了。
而且因为有可能是发生冲突的管理岗，因此外城的这些负责管理的都是上忍级别的忍者。
当然，以游亚一贯的风格这些人肯定是各个忍族的上忍了。