1910年，梦想着进入电气行业的15岁的松下幸之助，终于成为了大阪电灯公司营业所的1名屋内配线员，这对于松下幸之助而言意义重大！
电气行业在当时的东洋国内极具发展前景，相应的考核制度也非常严格。松下幸之助想要成为大阪电灯公司的正式员工，首先要当3年的实习生，通过考核之后才能转正。
期初，松下幸之助是为大阪电灯公司的1位屋内配线员担任助手。而屋内配线员的主要工作是到各家各户铺设电线。作为配线员的助手，松下幸之助要拉着装满电线的手拉车到处跑，每天至少要跑上56家。这种手拉车虽然体量较轻，但并不好拉，装上1点东西就让人感到分外沉重。好在之前松下幸之助曾经做过短期搬运工，这让他可以轻松应对。
松下幸之助比较喜欢这项工作，因为拉着车到处跑，他可以接触到很多人，听到很多他从未听过的有趣事情——这或许是他离开5代自行车的另外1个原因。
做这项工作，完全可以只充当1个屋内配线员随叫随到的角色，但松下幸之助并不满足于此。他生来喜欢学习，只要他未接触过的东西，他便要设法了解。于是，他跟着配线员学习1切他不懂、不会的知识和技能。这种不断学习的精神敦促着他积极向成功靠近。
在做配线员助手的期间，松下幸之助充分发挥自己的聪明才智，两个月后，他已经基本熟悉配线工作了。如果有正式员工在旁边帮忙指导，松下幸之助甚至可以提前完成任务。
随着时间的推移，松下幸之助对这些技术性很强的工作已经能够完全胜任。即使1些技术顶尖的师傅也对松下幸之助的学习力啧啧称奇：“阿吉，如果假以时日，你1定会成为1名优秀的技工，你的手实在是太巧了！”松下幸之助听了这样的夸赞当然很高兴，但他并不因此骄傲。他知道这1份工作来之不易，心中想着自己1定要再接再厉，争取早日成为大阪电灯公司的正式员工，1步步地完成父亲松下正楠的遗愿。
此后，松下幸之助更加用心地学习。工作分内的事情他力争尽善尽美，其他的事情，他也抽出相应的时间来学习。他暗下决心，1定要最快的速度成长起来。
3个月后，大阪电灯公司举办了1场技术竞赛，松下幸之助当然是踊跃参加了！
让松下幸之助本人都想不到的是，在这次技术竞赛中，作为见习生的他竟然击败了那些技术娴熟的正式职工，拿到了比赛的1等奖。其实名次对于松下幸之助来说并不重要，重要的是松下幸之助证明了自己的实力，当然这种荣誉也给刚刚踏入新行业的他打了1针强心剂，他更加坚定了在这个行业做出1番事业的决心。此外，赢得此项殊荣的松下幸之助得到了1个机会。原来大阪电灯公司为了公司发展，正在积极拓展公司业务。
大阪电灯公司的领导见到松下幸之助精于技术、勤劳朴实，于是破格将其提前转为正式职工，并提升为工程的领班，这1个消息对于松下幸之助而言简直就是巨大的惊喜。
松下幸之助为人坦诚，对任何人都极为尊敬，即便成为工程领班，他也从不对人呼来喝去。在面对比他年长的员工时，松下幸之助也总是以礼相待。慢慢地，他树立起了威信。
作为工程领班的松下幸之助清楚，自己的发展要靠伙伴们的齐心协力。从底层走出来的松下幸之助知道受苦的滋味，也知道厉声恫吓员工并不是让自己能够长远发展的办法。
当时电气行业在日本兴起不久，电器事业的发展载体主要以电灯为主，人们基本上是通过电灯才能感受到电的存在。电在当时来讲十分神秘，人们知道这种东西1碰便会死，所以对它“敬而远之”。因此，电灯公司的专门人才在人们心中犹如神明1般。
松下幸之助作为电灯公司的工程领班，这是1个了不起的职位，极受人们的尊重，人们都奇怪1个16岁的孩子竟能将他们眼中极其危险的电“驯化”得服服帖帖。此时的松下幸之助便会产生从未有过的满足感，他知道自己对于顾客来说还是很重要的。
在做工程领班期间，松下幸之助因为态度谦卑，技术又好，所以经常会被客户点名要求去维修电路。在最初的时候，松下幸之助就常被分配到高级住宅维修电路，这对他来说犹如1次次的考验。如果能经受住考验，公司将会更加信任他，他的前途自然是1片光明。
在这当中，滨寺公园开设海水浴场和芦边剧场改建电影院这两个项目对松下幸之助来说是最大的考验；毫无疑问，这两项工作也是难度极大的。
当滨寺公园打算开设海水浴场，并准备在海水浴场附近安装装饰灯后，相关负责人便积极地寻找有实力的电灯公司来承接这项工程。最终，他们选中了大阪电灯公司。
接到这样的工程，大阪电灯公司分外重视，因为公司很少接手此类项目，所以相关经验甚少。为了确保圆满地完成任务，大阪电灯公司精挑细选了15名技术精湛的技术工人，松下幸之助也在其中。同时，公司将整个工程交给了实力较强的内线组。
这项工程对松下幸之助等人来说是1个巨大的挑战，但最终他们还是用娴熟的技术克服了工程中的所有困难，圆满地完成了任务。这项工程给松下幸之助留下了深刻的印象，原因不在工程本身，而在于人们对这1个海水浴场的态度。
1开始，滨寺公园只是为了吸引游客才开设海水浴场的，但随着宣传力度的不断加大，人们开始对海水浴产生了浓厚的兴趣。这个细节没有逃过松下幸之助敏锐的双眼，他看出来了，海水浴场对于想要休闲、娱乐的人们有着较强的吸引力。松下幸之助在脑海中形成了认知：日后1定要做与民生有关的事情，要以大众的利益为核心。
芦边剧场改建成电影院的工程则是对松下幸之助意志力的严峻考验。在当时的东洋国，将剧场改建为电影院是1件颇为时尚的事情，所以外界对此十分关注。剧场方面的负责人也极为重视，他们希望大阪电灯公司能如期地、完美地把这项工程完成。
正如为滨寺公园开设的海水浴场安装装饰灯1般，大阪电灯公司同样极其重视芦边剧场委托给他们的这项工程。因此，公司负责人特地派遣了3组工作人员去完成电影院电灯安装的工程。松下幸之助在这项工程的完成中作用重大，因为他被任命为这3组工作人员的统帅。
这项工作分外艰难，松下幸之助知道自己必须要全力以赴，无论发生什么事情都要完成任务。作为电灯安装工程的负责人，松下幸之助除了要妥善安排好手底下的工人的工作，还要与建筑工程队的负责人协调好关系。为确保剧场能够在年底开业，改建剧场和安装电灯等工作要同时开展，看起来简单的协调工作其实并不好做。
如果建筑工程队的工人施工过快，将架在高处的横板拆掉，那么松下幸之助的电灯小组就要重新架设横板，安装外围电灯；但如果建筑工程队的工人施工过慢，松下幸之助的电灯小组只能暂时停工，等建筑工程队的横板架到指定位置，并将相关工作做完才能开工，这样必然会浪费时间。为此，松下幸之助多次与建筑工程队的负责人接触，表示双方应该有效协调，以便更好地完成电影院的改造工程。
然而，专横粗鲁的建筑工地工程队负责人并不把年纪轻轻、身体瘦弱的松下幸之助放在眼里，依旧我行我素。松下幸之助知道这样下去定会耽误工程，因此他慢慢地琢磨起与建筑工人们的交流方式；经过多次努力，松下幸之助终于能跟他们顺畅沟通了。
最终，松下幸之助的辛苦和努力没有白费，建筑工程队和电灯小组达成了1致，整个工程得以顺利开展，这让松下幸之助兴奋不已。尽管工程顺利地进行着，但是1部分工程还是无法在当年年底完成，这使得开幕前的试灯工作受到了影响，必须要延后几天才能进行。
可是剧场老板要求工作必须如期完成，因此他不厌其烦地1次又1次询问松下幸之助何时完工，能否在开幕前完成试灯工作。松下幸之助知道顾客的要求就是商家的责任，因此肯定地回答剧场老板，他们1定会在年底开幕前完成试灯工作。
向剧场老板做了保证之后，松下幸之助只能带着工人们埋头苦干了。当时已值腊月，户外作业的工人们不仅要忍受飕飕的冷风，还得时刻跟疲劳作斗争。松下幸之助身为统帅，并未待在温暖的屋子里，他也和工人们1样，在寒冷的屋外瑟瑟发抖地工作着。
为了保证在开幕前试灯，松下幸之助开始实行连夜加班制度。最终，在他们的辛苦和努力之下，整个电灯安装工程终于在年底开幕前竣工。