“你是不是故意我你说了不算。”许心妍并不给她脸面，“我亲眼看到你是故意的。难道是我的眼睛出了问题。所以店长销售人员因为妒嫉而坑害同事，这件事情你要怎么处理？”
店长被点到名，陪着笑：“许小姐，如果这件事情是真的我们会严肃处理。”
“这件事情本就是真的。”许心妍道。
江雅不想得罪同事，怕以后不好在店里工作，便道：“心妍，我没有受伤，这次这件事情就算了。”
“雅姐，她差点就把你绊倒了！如果你受伤了怎么办？怎么上班挣钱，又怎么照顾晓晓？
这件事情关系到人品，性质十分恶劣，所以不能这么算了，否则别人看你软弱会觉得你好欺负。
况且就算你不追究这件事情，别人也不会因为你的善良宽容而感激你，甚至还会看不起你。这就是人性的恶劣。”
许心妍坚持替江雅讨回公道，“那店长你所说的严肃处理是有多严肃？在我的店里，我的员工守则第一条就是同事之间要团结友爱，相互帮助。如果做不到就开除。”
“开除？”小彩后，瞳孔震荡。
“许小姐，开除是不是有些太严重了？”店长看在小采是店里的老工作人员的面子上替她求情，
“以前从没出现过这样的问题，我想小采也是一时糊涂。要不这次给她一次机会，扣她三个月的奖金，如果下次再犯再严肃处理她。”
“三个月奖金就完了？”许心妍冷笑一声，把不满意表现得很明显，“那我就把话先撂在这里，我以后没法在有这样坑害自己同事的店里消费。今天是我在这里最后一单。”
“许小姐，我觉得你的建议挺好的。”店长只好妥协。
许心妍每月都会来消费，一年的消费很是可观。也是尊贵的v客户。
虽然小彩是老同事了，但相比起许心妍，她能带给他们鞋店更多的利益。
在利益面前小彩一个普通员工自然就没有可比性了。
“店长，我在这里工作三年了，也算是时间最长之一的员工了。请你不要开除我。”小彩害怕失去工作，乞求着店长。
“小彩不是我不给你机会，是你太糊涂了。”店长摇头叹息，“我现在帮不了你。”
小彩很快明白了店长的意思，解铃还需系铃人。
她转头哀求着许心妍：“许小姐，我知道错了。我是一时头脑发热，我是嫉妒雅姐的业绩提成。但我没有太大的恶意。求你给我一次机会吧。我不能失去这份工作。”
“早知如此，又何必当初。”许心妍冷冷丢下这句话。
凭任小采怎么哀求，许心妍也不为所动。
她最不喜欢这种为了点利益就害别人的人。
在她手下做事，她是不会给这样的人机会。
这和人品有关。
所以她店里的人员都很团结。
即使出了江晚父亲这档子破事，害得他们三天两头的无法正常营业，但是大家都不会去责怪江晚，而是对江定国深恶痛绝，甚至还会维护江晚，这才是三观正的人，才是能长久共事的人。
这也是他们为什么会常常犒劳他们员工的原因，因为他们值得。
小采见许心妍没松口，又转向江雅，她才是关键人物。
“雅姐，是我的错，我给你赔礼道歉，对不起。你原谅我这次的鲁莽，帮我劝劝许小姐吧。”
江雅与江晚相视一眼，又看向面若冰霜的许心妍。