颜离还在自己工位上，周围都是技术部门的同事，第一次见市场部这么明目张胆的挖墙脚。
一时之间，有无数道目光或偷瞄，或直白的望了过来。
“快去叫咱们经理过来，再不来咱们组生意都没了！”有人见状，忍不住小声嘀咕。
“不仅生意没了，连人才都留不住！”
“采访一下陆经理，谁给你的勇气明目张胆的在技术部挖人？”
陆经理面露尴尬，讪笑道：“要不是完不成KPI，我也不至于这样！”
颜离失笑：“陆经理，编程是我擅长的事，所以我能做的很好，但市场部营销并不是我擅长的，我有自知之明，不是什么巧舌如簧的人，就不去给陆经理添麻烦了吧。”
“什么麻烦不麻烦的！你来我们市场部那就是如虎添翼！”陆经理言辞恳切。
目光灼灼的看着颜离道：“颜离，你再好好考虑一下，博润那边是看在你的面子上才和我们合作，下一步也轮到市场部的人去那边谈合同，如果你在，那简直就是轻而易举的事，要不你先来试一试？我们带薪试岗！”
市场部这个月业绩不行是一回事，更主要的还是博润这次竟然亲自来找颜离合作，那就说明颜离这个人还是有几分本事的。
日后说不定有更多公司知道博润的事，也会主动找上门，把颜离放在自己部门，那到时候就是合作自己找上门。
陆经理算盘打的挺好，就是没想到颜离这么含蓄，竟然没有当场同意。
好在颜离脸皮薄，学不会当场拒绝人，就说要先试试。
陆经理连声应好，转头就吩咐手下的人把相关资料发给颜离，让她学习。
不出意外，快下班的时候西蒙亲自找颜离问怎么回事。
颜离实话实说，只答应先试一试，左右不过就这一个项目，技术部还是市场部对她来说并不太重要，反正后期都是她来带队。
西蒙一开始看不上颜离，现在听着这话，顿时面容五彩纷呈。
三天后要带着完整的营销方案去博润谈进一步的合作，颜离不敢大意，回家后仔细研究了市场营销的功课。
傅靳城回来的时候就看见颜离捧着一本市场营销的书看的专注。
“怎么看起这个了？”
“你回来了。”颜离百忙之中抬头看了他一眼，“多学习，多进步。”
傅靳城被逗笑了：“你一个技术部门的，平时最烦这些说话弯弯绕绕的，如今怎么会学习这方面的东西？”