除了关于公司本身发展的所有详细到细枝末节的细节以外，还包括公司内部的人员管理，全国未来的经济发展等等。
可以说。
这一份将近一千道的问题，如果全能准确回答出来的话，对于任何一个企业来说，都可以堪称为不传秘典。
张经理边复印边震撼。
他试着回答了两道，但结果显而易见。
待打印完之后，他立刻吩咐销售部的员工们，赶紧将文件发放给在座每一个人。
同时。
他对赵青峰的倾佩之情，已经几乎达到了顶端，这个年轻人，两次见面，两次让他震撼。
而且这次的震撼比上次来说，强度起码在一百倍以上！
文件很快发下去了。
每个人都和张经理一样，越看越皱眉，越看越惊讶。
“好多问题啊，我根本想不到这么多。”
“哇，这该是一个年轻人能想到的吗！”
“你能答不出来，我勉强能答上几个！”
“要是这些问题真的全能解决的话，‘轻资产改革’还真是一个不可忽视的超级决策！”
“你目光太短浅了，如果真能解决，哪个企业都能在市场上御风翱翔，势如破竹！”
全场震撼！
每个人都边看边摇头，时而对赵青峰投去更加钦佩的目光。
李建军就坐在赵青峰旁边。
半小时后，当他张大嘴巴认认真真看完了所有问题之后，这才转头皱眉看向赵青峰。
两人目光对视。
李建军极为赞许的点了点头。
之前的小建议就已经足够让他赞许了。
这次的以问题式来提出的解决方案，更是令他赞许到了心坎儿上。
他一瞬间觉得，自己这个董事长真的当之有愧。
但。