金若愚笑着道:“乐乐啊,你咋还不明白涅。
胡经理的意思是,这次那么多部门联合甩锅,绝对不是早有预谋,也绝对不是提前安排滴,这跟额们之前想滴不一样。
为啥涅?因为那么多部门,要真的都是查理的人,并且在自热小火锅这件事上,联合起来对付丽萨,那丽萨就该乐疯了。”
“啊?”沙乐乐再次懵逼,“乐疯了?那么多人联合起来投诉,丽萨总不该头疼吗,为啥是乐疯了?”
“很简单呀。”金若愚笑着解释。
“因为小火锅这个项目,是董事长很关注滴一个项目,之前失败咧,现在交给丽萨,本来就是董事长对丽萨的信任。
然后,丽萨刚接手这个项目,其他人就联合起来甩锅给额们迫事部,这叫啥,这叫消极怠工,尸位素餐!鏶
你想一下,额们迫事部这么小滴一个部门,啥权力都木有,别说一个普通职员唐海星,就算是胡经理亲自上,也不可能否决一票副总监的决策吧?
要是真这么厉害,那公司不就乱了,哪还有什么上下尊卑?
这不就意味着,一个随便什么部门滴普通职员,也能随便说句话,就否决一个部门甚至多个部门的决策?
如果大家都这么想,那公司还怎么管理,怎么运行?”
“金秘书说的没错。”胡强笑道,“不过最重要的问题她还没说,那就是党争!”
“党争?”沙乐乐愣了愣。
胡强点点头,扶了扶眼镜,轻轻一笑道:“你想啊,丽萨刚在董事长的任命下,接手了小火锅项目,结果屁股还没做热,这时突然就出现那么多部门联合起来甩锅给我们迫事部的事情。鏶
这就有一种联手逼宫,联手对抗的意思了。
如此一来,不光是打丽萨的脸了,也是在打董事长的脸啊!
要我是董事长,我可以容忍手下有不同派系互斗,毕竟这也是一种良性竞争。
但这种容忍,是建立在这种良性竞争对公司好,对董事长好,让公司能赚钱,让公司更有战斗力的基础上。
如果是良性变恶性,所有部门联合起来拖后腿,把事情搞砸,让公司失去战斗力,这就触及董事长的底线了。
换言之,我们背锅这件事,表面看很麻烦,可如果站在丽萨的角度看,她估计是心里偷着乐。
为什么呢?因为丽萨她只需要把我们集体被投诉,替所有人背锅这件事往董事长那边一交,都不用跟董事长诉苦,董事长但凡智商还在线,立刻就能明白发生了什么。鏶
我要是董事长,我不怕做错事的下属,就怕不做事且只想推卸责任的人。
因为下属不做事,只想着甩锅跟推卸责任,那最后这锅,不还是要让上面的领导背吗?
具体到这件事上,我们迫事部如果真背了这个锅,继而继续把责任扩大,最终牵扯上丽萨的话,那最终后果会是什么?”
“会是什么?”沙乐乐下意识问。
胡强微微一笑:“很简单啊,最终就是查理背锅啊。”
“啊?”沙乐乐眨眨眼,只觉得脑子不够用了。
“这还不明白?”胡强道。鏶
“丽萨接手这个小火锅项目,是董事长的意思,而具体项目还没出来,方案还没运行,具体效果还没出现,在策划期间,就突然出现所有部门集体撂挑子的事情,这要是传到董事长耳朵里,他会认为是丽萨无能吗?
不会的,因为丽萨还没真正让项目运行,在策划期间就出事,这怪不到丽萨头上。