老婆，你这就看不起人了。
虽然说你的能力也很强，但如果不是因为我是董事长的话，你也不可能这么快就能升任部门经理，而且还是在已经犯了错的情况下升了经理。
不过林刚倒也不介意，自己以前表现太糟糕了，被老婆看不起也很正常。
“那你现在当经理有什么问题你跟我说说，看我能不能给点建议？”
“你能给什么建议啊？”
“你都还没说你是什么问题，我怎么知道我如何建议呢？”林刚笑着说。
“主要还是管人的问题，之前我是营业员，和其他同事一样都是基层员工。但是我现在突然间就升上来了，他们觉得我是跟吴总有什么不可告人的关系，是靠关系上来的，他们心里都不服气，表面上不敢说什么，但暗地里一直在议论我。其实我一点都不想当这个经理，真的很烦。”秦玉茹苦恼的说。
“只要你当了领导，不管你是靠实力你还是靠关系上来的，都会有人心里不服气。如果你是靠实力上来的。那些关系户一样会瞧不上你。如果你是靠关系上来的，那些有实力的员工，也觉得你不配领导他们。所以问题的根本是，你要想当领导，就不可能让所有人都满意。而事实上你也不需要他们都满意，你只要做出业绩就好。”
“可是如果他们都不听我的话，可我一个人也做不出业绩啊。”
“所以你要立威呀。你的威信立起来了以后，自然别人就就听你的话了。”
“可是他们都不服我，我怎么立威啊？”
“你现在是经理，你手里有权利，你就要利用权力来立威。”
秦玉茹还是不太懂，“那我到底要怎么做？我确实没当过领导，不知道该怎么领导别人，都是别人来领导我的。”
“最直接有效的方法，就是把那些给你压力，暗中反对你的人给开掉。不要开那些小虾米，那是欺负人。要开就要开重量级的人物，比如说你们那个叫王波的副经理。那个人非常圆滑，表面上对你奉承，但暗地里肯定怂恿其他的员工来给你使坏。”
秦玉茹瞪大了眼睛，“你怎么知道的？确实他今天就找人使坏了!他表面上对我客客气气的，但是他私下跟老员工说我肯定是和吴总有什么关系，不然不可能犯了错误没被开除，还升了经理。这种人最讨厌了，但是我又拿他没办法。”
“那就好办了，明天就把他开掉。”林刚笑着说：“你只要把它给开掉了，其余的员工就不敢动了。”
“可是他是老员工，而且他表面上也没犯什么特别大的错误，我直接把它开了不好吧？”
“他在背下说你坏话，那就是犯了错误，影响了团队的团结。你只要找一个员工来作证，向吴总申请，直接把它干掉就行了。”
“那吴总会同意吗？”
“他绝对会同意我保证。”
秦玉茹还是有些犹豫不决，她内心善良，对于这种铁血的手腕还是有些不适应。
“在职场当中，你不要心软，你软弱的话你就会吃亏，别人就会欺负你。你是宁愿欺负别人呢？还是被别人欺负？”林刚问。
秦玉茹认真的想了想，“那我还是欺负别人吧。”
这就对了嘛，这才是我林刚的老婆嘛。
秦玉茹看着林刚，突然觉得林刚好像真的和以前不一样了。
他现在变得很聪明了，懂的东西又很多。
“这些东西你是什么时候学的？你以前可不是这个样子的。”秦玉茹问道。
林刚笑了笑：“士别三日当刮目相待，更何况我是。。。。。。”
“你是什么？”