【您对「雏河凪」形象的期望（服饰搭配、发型、化妆方面和不同场合的言谈模式）？】
【您认为「雏河凪」形象的升级能改善现有的工作心情吗？】
【您所不能接受的形象（服饰搭配、发型、化妆方面和不同场合的言谈模式）？】
……
苏格兰威士忌也发出了和波本如出一辙的疑惑：“这是什么？”
没其他任务，他们两个或许是现在组织最闲的人。
看在这是两个收到问卷就点开的积极用户的份上，澈也抽出精力解释起来。
（）【我觉得我的logo太丑了，一点也不人性化。】
【优秀的系统懂得要给自己打造最合适的形象，这也是为了在接下来的行动中尽量减少你们的压力。】
【贴心吧？】
“……（）”沉默半晌后，波本说，≈hellip;≈hellip;你真的觉得是形象的问题吗？?（）”
【不然呢？我找不出其他讨厌我的理由——我现在就觉得你和苏格兰威士忌在歧视我。】
【这样不好，我自认为是组织里最好说话的同事了。】
波本：“……”
苏格兰威士忌：“……”
虽然是找的借口，但澈也觉得自己说的一点也没错。
「面对面交涉」和「线上交涉」完全是两件事。
就像很多绑架案中，当接到绑匪电话的时候，心里萌生的第一个念头绝对是恐慌。
恐慌代表的是不确信。
当知道绑匪长什么样，了解他的行动模式后，那股恐慌才会逐步转化为更有方向性的东西。
比如憎恨、比如愤怒——这些都是能够用具体行动来舒缓的情绪。
构象出「面貌」是很重要的。
【可别不相信，如果我长得人模狗样，你们的态度保准要比现在好很多。要不怎么说很多网络骂战转移到线下大概率偃旗息鼓呢，当面骂人是需要勇气的。】
苏格兰威士忌则注意到了话里的其他东西，试探问：“你很在意其他人的态度吗？”
【系统不会在意这些。】澈也说，【可我确实很在意。】
“你不是系统？”
濑尾澈也的声音里带着笑：【在加入组织之前，难道你们一直是组织成员吗？】
催着两个人赶紧填表，濑尾澈也转头找上了琴酒。
当手机屏幕突然亮起后，琴酒的第一反应是直接扔出车窗外，还是澈也喊：【别别别，我没有偷窥的爱好，是正事！正事！】
男人虚起眼，他在夜色中执行任务，道路上一个人也没有，摄像头提前被篡改，路灯也全部熄灭。
还有十分钟，需要处理的目标就会被逼到这条路，简单地扣下扳机，然后扔下黑河，今天的工作就可以结束了。